Im Oktober 2000 ging die Jobbörse joborama.de online und hat sich seitdem zu einer der umfangreichsten fachspezifischen Stellenbörsen im Arbeitsmarkt Sport, Fitness, Wellness, Tourismus, Hotellerie und Gastronomie entwickelt.
Betrieben wird joborama.de durch die IST-Studieninstitut GmbH. Das IST bietet seit 1989 Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Sport und Management, Tourismus und Gastgewerbe sowie Fitness, Wellness und Gesundheit an. Neben den Aus- und Weiterbildungen sollte den Studenten eine moderne Plattform zur „Hilfestellung“ bei der beruflichen Neuorientierung zur Verfügung gestellt werden. Mit diesem Gedanken war der Grundstein für joborama.de gelegt.

Nach der Onlinestellung im Jahr 2000 bestand für Arbeitgeber die Möglichkeit, Stellenangebote bei joborama.de einzustellen und Stellensuchende hatten die Möglichkeit, ein Stellengesuch (Profil) zu hinterlegen.
Die Zugriffszahlen auf joborama.de stiegen stetig an und im Zuge dieser Entwicklung wurden der Stellenmarkt und die Gesuchedatenbank den Anforderungen angepasst. Der sog. JOBALARM wurde eingerichtet und neue Stellenanzeigen per E-Mail direkt an Jobsuchende verschickt. Die Stellengesuche wurden umfangreicher gestaltet und die Möglichkeit geschaffen, ein Bewerbungsbild einzufügen.
Im Januar 2003 wurden neben www.joborama.de zusätzliche Domains eingerichtet. Joborama.de ist seit diesem Zeitpunkt auch unter .com, .at, .ch, .info sowie .net zu erreichen.

Einen unfangreichen Relaunch der Internetseite gab es im Januar 2005. Joborama.de erschien im neuen Design und weiteren Zusatzfunktionen für Arbeitgeber und Stellensuchende.
Für Arbeitgeber wurde der Login-Bereich erweitert, um das Schalten und Verwalten von Anzeigen zu vereinfachen. Für Stellensuchende wurden die Suchfunktionen weiter ausgebaut und Zusatzinformationen, wie z.B. Bewerbungstipps, mit aufgenommen.

Anfang 2007 wurde den steigenden Besucherzahlen und Anforderungen an joborama.de Rechnung getragen und die Seite komplett neu programmiert.
Schnelligkeit, Datensicherheit, modernes Layout und Funktionalität standen bei diesem Projekt im Vordergrund. Seit Anfang 2008 ist die neue Seite online und strahlt in neuem Glanz.

Anzeigen schalten und verwalten:

Arbeitgeber können über joborama.de Stellenangebote in verschiedenen Layouts und Laufzeiten online einstellen und verwalten. Anzeigen können per Mausklick bearbeitet, verlängert oder aktualisiert werden. Das Hochladen von Logos und Banner kann direkt über den Login-Bereich erfolgen und direkt in das Anzeigenlayout eingebunden werden.

Firmen-Profil bei joborama.de:

Unternehmen haben die Möglichkeit, eine Firmendarstellung bei joborama.de zu hinterlegen. Das Profil wird im Bereich „Jobs suchen“ dargestellt und kann mit eingestellten Stellenanzeigen verknüpft werden.
Aber auch wenn keine Anzeigen eingestellt sind, können hier potenzielle Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam bemacht werden.

Bewerbungsprofile durchsuchen:

Über eine Suchmaske können bei joborama.de registrierte Arbeitgeber die Lebensläufe und Qualifikationsprofile von Bewerbern einsehen. Über ein Kontaktformular kann bei Interesse schnell und unkompliziert der Kontakt zum „neuen“ Mitarbeiter ausgenommen werden.

Logo-Link auf der Startseite:

Unternehmen haben die Möglichkeit, das Firmen-Logo in einer Größe von 120 x 60 Pixel inklusiver Verlinkung auf der Startseite bei joborama.de zu präsentieren.

AdBanner:

Unternehmen können AdBanner in der Größe 180 x 60 Pixel (ggf. animiert) auf der Startseite von joborama.de buchen. Die Banner werden unterhalb der Menüleiste am rechten Bildrand angezeigt.

NewsBox:

In der NewsBox auf der Startseite finden Unternehmen die Möglichkeit, redaktionelle Beträge inklusive Logos oder Grafiken zu platzieren.

Jobsuchende haben bei joborama.de kostenfreien Zugriff auf alle Leistungen!

Stellenangebote durchsuchen:

Alle bei joborama.de online gestellten Jobangebote stehen frei zur Verfügung, können in einer „Merkliste“ gesammelt werden, per E-Mail an einen Freund gesendet werden und sind über Verlinkungen direkt mit den Webseiten der suchenden Unternehmen verlinkt.

My Joborama:

Über den Bereich „My Joborama“ haben registrierte User die Möglichkeit, Zusatzleistungen kostenfrei in Anspruch zu nehmen.

Stellenangebote per RSS-Feed:

Sie können unseren Stellenmarkt als RSS-Feed abonnieren - so werden Sie schnell über aktuelle Jobangebote informiert.
Die Feeds werden permanent aktuallisiert und Sie verpassen das "richtige" Jobangebot auf gar keinen Fall.
Um einen RSS-Feed zu abonnieren, benötigen Sie entweder einen Browser mit integriertem Feedreader (zum Beispiel Windows Internet Explorer ab Version 7, Mozilla Firefox oder Opera) oder einen externen Feedreader (zum Beispiel amphetaDesk, FeedReader oder C2TN).

Jobalarm:

Mit dem Jobalarm werden neu eingestellte Stellenangebote direkt nach der Onlinestellung an Jobsuchende versendet. Der Versand erfolgt nach dem Abgleich der Arbeitsmarktrubrik, Anstellungsform sowie der Region oder dem PLZ-Bereich.

Profil anlegen:

Lebenslauf, Bewerbungstext mit Zeugnissen und Bewerbungsbild einstellen und vom Arbeitgebern gefunden werden. Die Kontaktaufnahme erfolgt über ein Kontaktformular und ist nur durch registrierte Arbeitgeber bei joborama.de möglich.

Weiterhin werden interessante Informationen rund um den Arbeitsmarkt sowie Bewerbungstipps etc. bereitgestellt.