Diese Erklärung zur Barrierefreiheit wurde am 27. Juni 2025 veröffentlicht.
Sie gilt für die deutschen Dienste der IST-Studieninstitut GmbH, die über die Desktop-Version und die mobile Version der Website www.joborama.de erbracht werden.
Allgemeine Beschreibung der Dienstleistung
Das IST-Studieninstitut betreibt auf www.joborama.de die Online-Jobbörse „Joborama“, die auf die Arbeitsmarktbereiche Sport & Management, Tourismus & Gastgewerbe, Fitness, Health & Wellness und Event, Medien, Kommunikation & Wirtschaft spezialisiert ist. Durch die Spezialisierung und die langjährige Erfahrung in den genannten Arbeitsmarktbereichen bietet Joborama eine ideale Plattform, um Kontakte zwischen Arbeitgebern und qualifizierten Bewerber:innen herzustellen und Vertragsschlüsse zwischen den Nutzer:innen zu ermöglichen. Zudem bietet Joborama ergänzende unterstützende Services für Jobsuchende und für Arbeitgeber. Einen ausführlichen Überblick über die auf Joborama angebotenen Dienste findest Du in den AGB auf www.joborama.de.
Beschreibung und Erläuterung zu den Leistungen
Die Nutzung unseres Dienstleistungsangebotes ist intuitiv gestaltet. Auf der Startseite erhältst Du direkt einen Überblick über aktuelle Jobangebote. Nutze den oberen Navigationsbereich, um gezielt ein einzelnes Jobangebot anzuklicken oder den jeweiligen Themenbereich – dort findest Du dann alle zu diesem Bereich passenden Jobangebote.
Außerdem gelangst Du von der Startseite durch Anklicken der entsprechenden Verlinkungen zu weiteren Informationen, wie zum Beispiel „Duales Studium“ oder „Bewerbungsmappencheck“.
Du kannst die Seite mittels der Lupe durchsuchen. Zudem kannst Du Dich über den Button „Registrieren“ als Arbeitnehmer:in oder Arbeitgeber registrieren und von weiteren Vorteilen profitieren wie z.B. dem Erstellen eines Job-Profils oder dem Einstellen von Stellenanzeigen. Sobald man als Arbeitnehmer:in oder Arbeitgeber registriert ist, kann man sich oben rechts über den Button „Login“ einloggen.
Hat man eine attraktive Stellenanzeige gefunden, kann man sich ganz einfach über den Button "Jetzt per E-Mail bewerben" bewerben.
Geltende Barrierefreiheitsanforderungen
Die Anforderungen zur Barrierefreiheit für www.joborama.de ergeben sich aus dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG), insbesondere aus § 14 BFSG in Verbindung mit § 3 Abs. 1 BFSG mit Verweis auf die Verordnung zum Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSGV).
Erfüllung der Barrierefreiheitsanforderungen
Diese Webseite erfüllt die wesentlichen Vorgaben der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), Version 2.2 mit Konformitätsstufe A und AA, um sicherzustellen, dass unser Angebot für möglichst alle Menschen zugänglich ist.
Wir bieten verschiedene Bedienungsformen, die sicherstellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen auch von Nutzern mit physischen, sensorischen oder kognitiven Einschränkungen verwendet werden können. Dazu gehören:
- Strukturierter Seitenaufbau:
Wir verwenden durchgängig semantisch korrektes HTML, um die Inhalte klar und logisch aufzubauen. Überschriften, Listen und Absätze sind mit den jeweils passenden HTML-Tags ausgezeichnet – das erleichtert die Orientierung für Screenreader-Nutzer:innen. - Barrierefreie Bilder:
Alle auf der Website eingebundenen Bilder verfügen über aussagekräftige Alternativtexte (Alt-Texte). Für Nutzer:innen mit Sehbehinderung können die Inhalte der Bilder so durch Screenreader vorgelesen werden. - Tastaturbedienung:
Unsere Webseite ist vollständig mit der Tastatur navigierbar. Alle Funktionen lassen sich ohne Maus ansteuern, um eine barrierefreie Nutzung zu ermöglichen – insbesondere für Menschen mit motorischen Einschränkungen. - Assistenztechnologie-kompatibel:
Durch den Einsatz von ARIA-Rollen und -Attributen sind sämtliche interaktiven Elemente für Screenreader eindeutig gekennzeichnet und verständlich strukturiert. - Barrierefreie Zahlungsfunktionen:
Unsere Zahlungsfunktionen sind so gestaltet, dass sie für alle Nutzer wahrnehmbar, bedienbar, verständlich und robust sind. - Kontrastreiche Darstellung:
Für Texte, Schaltflächen und visuelle Hinweise setzen wir Farbkontraste ein. Informationen werden niemals ausschließlich über Farben vermittelt, um die Zugänglichkeit für farbblinde oder sehbeeinträchtigte Personen zu gewährleisten.
Wir sind uns bewusst, dass die Farbkontraste einzelner Elemente noch nicht so stark sind, wie sie idealerweise sein müssten. Grund dafür ist unser Corporate Design – hier sind seit vielen Jahren die entsprechenden Unternehmens- und Fachbereichsfarben festgelegt und auch im Markt etabliert. Eine Optimierung des Kontrastes auf der Website ist aber bereits in Planung.
Verbraucherinformation nach Art. 246 EGBGB
Joborama.de ist ein Produkt der
IST-Studieninstitut GmbH
Erkrather Str. 220a-c
40233 Düsseldorf
Deutschland
T: +49 (0)211 86 66 8-0
F: +49 (0)211 86 66 8-30
E-Mail: info@ist.de
Eingetragen beim Amtsgericht Düsseldorf HRB 51615
Geschäftsführer: Dr. Hans E. Ulrich, Dr. Katrin Gessner-Ulrich, Martin Sommer
UST-Id-Nr: DE814385437
Informationen über die Dienste des IST werden auch in den AGB bereitgestellt. Dort finden Nutzer wesentliche Verbraucherinformationen, wie in Artikel 246 des Einführungsgesetzes zum Bürgerlichen Gesetzbuch (EGBGB) festgelegt. Spezifische Informationen, wie z.B. Preise für zusätzliche Leistungen, werden jeweils im betreffenden Angebot angegeben.
Kontakt und Feedback
Du kannst Dich auch direkt an uns wenden, wenn Dir bei der Nutzung unserer Dienste Barrieren auf unserer Website oder in unseren mobilen Anwendungen auffallen. Du erreichst uns per E-Mail an info@joborama.de.
Zuständige Marktüberwachungsbehörde
Zuständig ist die Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF) in Magdeburg (Sachsen-Anhalt).
Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen
c/o Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Sachsen-Anhalt
Postfach 39 11 55
39135 Magdeburg
Telefon: 0391 567 4530
E-Mail: MLBF@ms.sachsen-anhalt.de